Att förstå konfliktutvecklingens olika steg. - Lära känna sina egna konfliktstilar. - Konflikthantering som chef (medling). - Konflikthantering som part i konflikten.

Kursinnehåll. Orsaker till konflikter mellan medarbetare, eller grupper av medarbetare. Varför uppstår de? Olika konfliktstilar – vilken/vilka konfliktstilar föredrar

PRAKTIK Hjälp chefen Stefan med att hantera en konflikt mellan två medarbetare. Målet är att få medarbetarna att gemensamt hitta en lösning och väg ur konflikten. Konfliktstilar… Som människor är vi alla olika, och det gäller också hur vi gör när vi hamnar i en konflikt. Men det finns inget som säger att det finns ett sätt som är bäst i alla konflikter. Konflikter skiljer sig från varandra, och därför måste man också hantera dem olika.

Button to embed this content on another site. Button to report this content. Button to like this content. Giraffspråket eller Nonviolent Communication är en kommunikationsmodell som hjälper dig till framgångsrik konflikthantering.

Det finns fem typer av agerande eller konfliktstilar i en konflikt beroende på hur du vill förhålla dig till egna och andras behov och intressen.

Varför uppstår de? Olika konfliktstilar – vilken/vilka konfliktstilar föredrar Det visar hur individer väljer konfliktstilar när de hanterar oenighet.

Material Konfliktstilar File. 23.6KB Word-dokument. Restricted Not available unless: You belong to group SINR13. International Guidelines for Management of

☆ Lära känna olika konfliktstilar.

Vilken konfliktstil använder jag oftast? Vilken använder jag minst? Vad har jag haft för konflikter den senaste tiden? Vilken/vilka typ av konflikt rörde det sig om? Under utbildningen berörs områden som konfliktstilar, konflikteskalering, kommunikation, svåra samtal, och tredje-partsamtal. Teoretiska inslag varvas med Är du en sköldpadda som drar dig undan konflikter, ett lejon som driver igenom din vilja med makt eller en klok uggla som lyssnar på alla? Älskar (DU) konflikt?
Konstiga a traktorer

Förstå dina egna preferenser utifrån behovsteori; Lär dig de olika konfliktstilarna. Undvikande; Dominerande En kvantitativ studie har gjorts for att undersoka skillnader i konfliktstil enligt Thomas och Kilmanns-Conflict Mode Instrument (TKI) samt arbetskontrollokus Olika konfliktstilar – vilken/vilka konfliktstilar föredrar du och när fungerar de olika bäst? PRAKTIK Hjälp chefen Stefan med att hantera en konflikt mellan två Kan Du känna igen Dig själv eller medarbetarna i dessa konfliktstilar? Kamp Kompromissen Samverkan Anpassande Finns det skillnader i hur Konflikttrappan.

Posted on October 2 2012 in. no comments.
Konstiga tecken i mail

Konfliktstrategier och konfliktstilar. STOR. LITEN. Omsorg om andras intressen. LITEN. STOR. Omsorg om egna intressen. PÅDRIVANDE. SAMVERKANDE.

Dvs det finns många olika sätt att hantera konflikter och inget är Jag har själv gjort testen vi har om konfliktstilar i tidningen och kom fram till att jag numera har en så kallad balanserad konfliktstil.

Det visar hur individer väljer konfliktstilar när de hanterar oenighet. Thomas-Kilmann-modellen föreslår fem principer som styr individer genom

Förebygg. Win-win strategi.

Effektmål. ☆ Att lära sig arbeta med konfliktanalysens ABC. ☆ Att förstå konfliktutvecklingens olika steg. ☆ Lära känna olika konfliktstilar. destruktiva konfliktförlopp och ger akt på tidiga signaler? Maktmetoder och mänsklighet; ”Jag har rätt, du har fel” – personliga förhållningssätt och konfliktstilar Vad är en konflikt? Livet pendlar mellan harmoni och konflikt. Konflikter med sig själv, med enskilda personer eller konflikter i hela grupper.